TRAVAIL GLOBAL

AGENCE DE PLACEMENT

À propos de Travail Global

« Pourquoi nous? »
« L’expérience... La crédibilité... »

Nos caractéristiques : Légalité, Intégrité & Compétence

  • Application rigoureuse des lois du travail du Québec;
  • Engagement de tous nos employés à respecter un Code de Déontologie et des Normes;
  • Vérification des références, du dossier de crédit et de l’absence de dossier criminel;
  • Remise intégrale de la rémunération établie pour les employés, sans retenue indue;
  • Preuves d’attestation et de conformité à la CSST – DAS – TPS – TVQ;
  • Formation dispensée en conformité des exigences d’ACSESS et de HACCP;
  • Prise en charge de la gestion de la paie, de la déduction à la source et paiement des cotisations gouvernementales requises par la Loi;
  • Prise en charge de la gestion des dossiers d’accidents de la CSST sans frais supplémentaire;
  • Engagement à remplacer sans frais un candidat selon notre garantie de 90 jours;
  • Service de transport pour conduire les candidats au travail selon les besoins;
  • Confidentialité totale sur nos mandats et clients;
  • Possibilité d’obtenir références par nos clients ayant signé une autorisation;
  • Placements permanents, temporaires, saisonniers.

Équipe de spécialistes en solutions RH

  • Dynamique, professionnelle et attentive à vos besoins;
  • Personnel qualifié et expérimenté en recrutement et placement toujours à votre service;
  • Recrutement, présélection, entrevues, sélection, tests et formation avant embauche des candidats;
  • Visite à l’entreprise pour familiarisation et évaluation des besoins et l’obtention des particularités des profils des candidats demandés;
  • Suivi du rendement et de la productivité des employés en fonction des besoins chez nos clients;
  • Les services personnalisés, rapides et efficaces de l’équipe apportent un maximum de productivité, de performance, de prospérité et de satisfaction chez tous nos clients.

Tarifs

  • Très concurrentiels et adaptés à chaque mandat octroyé;
  • Diverses formules de tarifs négociables selon type d’emploi et nombre de salariés demandés :
    • Coefficient fixe ou flexible sur taux horaire
    • Possibilité période d’essai du candidat avant embauche
    • Taux préférentiel avec contrat d’exclusivité
    • Commission unique sur salaire annuel.

Domaines & secteurs desservis

  • Domaine de la bureautique, administratif, cadre, juridique, service à la clientèle, ventes, communications, etc.
  • Secteurs industriel, agroalimentaire, technique, de construction et autres métiers spécialisés.